Entenda agora e de forma resumida a diferença entre esses dois benefícios
Muitas vezes essas duas modalidades de benefício são confundidas, haja vista o seu caráter de amparar o trabalhador quando a saúde do mesmo é comprometida
Por isso, este é um resumo simples para que você saiba, de imediato, diferenciar Auxílio-doença e Auxílio-acidente
O Auxílio-doença é devido ao trabalhador que, em razão de alguma doença ou acidente, tenha que se afastar do trabalho de forma total e temporária, desde que essa incapacidade laboral dure mais de 15 dias.
Além disso, deve o trabalhador: Ter qualidade de segurado e ter cumprido o período de carência.
Atenção!
Existem dois tipos de auxílio-doença:
- Quando a quando a doença ou acidente não tem relação com o trabalho (auxílio-doença previdenciário)
- Quando o trabalhador sofre um acidente de trabalho ou desenvolve uma doença ocupacional (auxílio-doença acidentário). Observação: Aqui não é necessário ter cumprido carência.
O Auxílio-acidente é devido ao trabalhador que sofre algum acidente de trabalho ou adquire uma doença em razão dele.
Tem caráter indenizatório ao trabalhador que não se recupera totalmente de uma doença ocupacional ou acidente de trabalho ficando com sequelas permanentes que reduzem a sua capacidade laboral.
Assim, uma das principais diferenças reside no fato de que um é devido em razão de incapacidade temporária do trabalhador, e outro tem caráter indenizatório, continuando a ser pago mesmo após o trabalhador retornar as suas atividades
A qualidade de segurado pode ser exigida em ambos os casos, assim como a perícia do INSS, para que se verifique a incapacidade para o trabalho, ou a existência de sequela permanente.
É recomendado o auxílio de um profissional da área jurídica, em certos casos, para acompanhar o processo, tendo em vista a ocorrência de decisões, por vezes, equivocadas do órgão previdenciário.
Contudo, é plenamente possível realizar o requerimento por conta própria, basta juntar a documentação e buscar o INSS.
